Penelitian ini Merupakan Penelitian di bidang Sumber Daya Manusia. Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif. Tujuan Penelitian ini Adalah untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor badan pusat satistik Tarakan. Pengambilan sampel ditentukan secara sampel random sampling dengan populasi sebanyak 30 orang karyawan dan …