Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh status karyawan, job insecurity dan kompensasi karyawan terhadap turnover karyawan di CV. Bagaskara Galih Perkasa. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara non probability sampling yaitu purposive sample dengan kriteria karyawan kontrak dengan masa kerja > 1 tahun dan besarnya sampel sebanyak 21 responden. Metode yang digun…