Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepribadian, kompetensi terhadap kinerja karyawan, Pengambilan sampel dari populasi ditentukan dengan metode purposive sampling yaitu bagian divisi pengiriman dan besarnya sampel sebanyak 86 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan u…