Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Teknik Utama Mandiri. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sample random sampling dengan populasi sebanyak 316 orang karyawan dan besarnya sampel sebanyak 122 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi y…