Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Stress Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kine…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria sebagai berikut, karyawan merupakan usia produktif 15-64 tahun, karyawan telah bekerja minimal 1 tahun serta bukan karyawan part time atau paruh waktu. Berdasarkan populasi yang ada terdapat 54 karyawan yang termasuk kedalam kriterria…