Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan jumlah 52 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus dimana semua responden dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan uji Validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipot…