Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh karakteristik pekerjaan, perceived organizational support dan perceived supervisor support terhadap employee engagement di Sambel Layah Purwokerto. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 34 karyawan di sambel Layah Purwokerto yang diambil dengan metode sensus. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regr…