Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksioanal, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitsuba Indonesia. Dalam Penelitian ini terdapat empat variabel, yaitu Gaya Kepemimpinan Transaksional (X1), Motivasi (X2), Budaya Organisasi (X3), dan kinerja Karyawan (Y). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1.150 karyawan divi…