Peran Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada K…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Merak. Populasi adalah semua karyawan PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Merak yang berjumlah 30 orang. Metode Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel.. dengan demikian sampel yan…

Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Ketepatan Waktu Penyampaian Lapor…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Good Corporate Governance terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan. Sampel perusahaan pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri barang dan konsumsi yang terdaftar di BEI pada tahun 2016-2020 yang dipilih berdasarkan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikas…

Pengaruh Pelatihan Akuntansi, Skala Usaha Dan Jenjang Pendidikan Terhadap Pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan Akuntansi, Skala Usaha, Dan Jenjang Pendidikan Terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi di Kota Semarang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel adalah pelaku UMKM yang ada di Kota Semarang sebanyak 110 responden. Metode pemilihan sampel menggunakan random sampling, metode pengumpulan data menggunakan kue…

Pengaruh Promotion Terhadap Buying Decision Dengan Hedonic Shopping Motivatio…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan Promotion terhadap Buying Decision dan Hedonic Shopping Motivation sebagai variabel Intervening. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Promotion. Variabel dependen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Buying Decision. Adapun Variabel Intervening dalam penelitian ini adalah Hedonic Shoping Motivation. S…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kine…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. penelitian ini menggunakan metode kuesioner menggunakan google form, sampel yang diambil sebanyak 102 responden dengan teknik sampel jenuh dan populasinya adalah divisi PT. Hwaseung Indonesia bagian Assembly (Pengeleman Sepatu). Data yang digunakan terdiri dari da…

Analisis Profitabilitas, Likuiditas Dan Leverage Terhadap Harga Saham Pada Pe…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh profitabilitas, Likuiditas dan Leverage terhadap harga saham. Adapun populasi pada penelitian ini adalah perusahaan Food and Beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2016-2020. Teknik penentuan sampel penelitian menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 21 perusahaan dan teknik analisis data yang di…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Quality Of Work Life (Kualitas Kehidu…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, quality of work life (kualitas kehidupan kerja) dan kepuasan kerja terhadap employee engagement. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan transformasional(X1), Quality of work life (Kualitas Kehidupan Kerja) (X2), Kepuasan Kerja (X3) dan Employee Engagement (Y) sebagai…

Pengaruh Penerapan Sistem E-Filling, Pemahaman Perpajakan, Kesadaran Wajib Pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 121 hlm.

Judul Seri

Skripsi Akuntansi

No. Panggil

000103 DWI p c.1

Pengaruh Lingkungan Kerja, Peraturan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Ki…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapat kajian tentang pengaruh lingkungan kerja, peraturan kerja, dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di resto mie bandung matahari Jepara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 20 responden. Pengambilan sampel dari penelitian adalah sampling jenuh, sedangkan pengambilan sum…

Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivit…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis yang mempengaruhi analisis pengaruh etos kerja, kepuasan kerja dan pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja. Variabel independen yang dianalisis dalam penelitian ini adalah etos kerja, kepuasan kerja dan pengawasan kerja dan produktivitas kerja sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 33 karyawa…