Pengaruh Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …

Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. metode pengambilan sampel dengan cara sensus sampling adalah pemilihan sampel dengan mengikutsertakan seluruh anggota populasi. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 85 orang. Regresi berganda digunakan untuk memvalidasi hipotesis dari tinjauan pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan Hi…

Pengaruh Kepemimpinan, Job Desk, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 56 hlm.

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000026 NAR p c.1

Pengaruh Knowledge Sharing Behavior, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhad…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing behavior, semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai SETDA Kabupaten Wonosobo. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel., sehingga sampel berjumlah 128. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket yaitu dengan memberikan daftar…

Analisis Pengaruh Customer Experience, Customer Value, Dan Ease Of Use Terhad…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh customer experience, customer value, ease of use terhadap pembelian ulang sebagai variabel membeli produk di toko online JD. id. Independen yang dianalisis dalam penelitian ini adalah customer experience, customer value, ease of use, dan pembelian ulang sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri da…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dalam Memberikan Kepuasan Penerima Bantuan Dana D…

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan masyarakat terhadap kinerja petugas pendamping. Dengan menggunakan teknik non probability sampling yang dipilih yaitu dengan sampling jenuh (sensus) atau menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel yaitu 68 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebe…

Pengaruh Motivasi Kerja, Pengawasan Dan Reward Punishment Terhadap Disiplin K…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis yang mempengaruhi motivasi kerja, pengawasan, dan rewards punishment terhadap disiplin kerja karyawan. Variabel Independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, pengawasan, rewards punishment dan disiplin kerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 153 karyawan di PT.…

Analisis Strategi Experiental Marketing, Emotional Branding Dan Brand Trust T…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi experiental marketing, emotional branding dan brand trust terhadap loyalitas konsumen kedai kopi kulo menoreh, Semarang. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 100 responden pelanggan kedai kopi kulo menoreh, Semarang. Dengan menggunakan metode purposive sampling. Kemudian dilakukan analisis terhadap…

Analisis Strategi Customer Relationship Management (CRM) Terhadap Loyalitas P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan customer Relationship Management (CRM) terhadap Loyalitas Pelanggan dan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Variabel intervening yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Customer Relationship Management. Variabel dependen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah loyalitas pelanggan. Adapun variabel intervening dalam …

Analisis Pengaruh Religiusitas, Label Halal Dan Word Of Mouth Terhadap Keputu…

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis yang mempengaruhi Analisis pengaruh Religiusitas, Label Halal dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Independen yang dianalisis dalam penelitian ini adalah Religiusitas, Label Halal, Word Of Mouth dan keputusan pembelian sebagai variabel independen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 100 pengguna produk…

Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kas…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan Pedagang Besi Kabupaten Pati. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pedagang Besi Kabupaten Pati. Populasi adalah semua karyawan Pedagang Besi Kabupaten Pati berjumlah 45 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode census sampling yang merupakan teknik pengambilan s…