Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Sumber Harapan Tarakan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Sumber Harapan Tarakan

Errinadya Aprilini Anggina - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di CV. Sumber Harapan Tarakan. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan ke seluruh pegawai di CV. Sumber Harapan Tarakan dengan jumlah 30 orang. Untuk menjawab pertanyaan hipotesa penelitian ini, data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan uji regresi berganda yang meliputi uji-t (uji parsial) dan uji F (uji simultan).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa :(1) Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerj apegawai di CV Sumber Harapan Tarakan ;(2) Ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di CV Sumber Harapan Tarakan; (3) Ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di CV Sumber Harapan Tarakan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000057 ANG p c.1

0000057 ANG p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000057 ANG p c.1

0000057 ANG p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000057 ANG p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 67 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Sumber Harapan Tarakan
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Full Text

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar