Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Intensi Keluar Dari Perusahaan Pada UD. Putra Satria Lancar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Intensi Keluar Dari Perusahaan Pada UD. Putra Satria Lancar

Nur Faizah - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap intensi keluar dari perusahaan pada UD. Putra Satria Lancar. Dalam penelitian ini pengambilan sampel dari populasi ditentukan dengan menggunakan sampel jenuh yang artinya semua jumlah populasi dijadikan sampel dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik uji model dan uji regresi linier.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000088 FAI p c.1

0000088 FAI p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000088 FAI p c.1

0000088 FAI p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000088 FAI p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 86 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Intensi Keluar Dari Perusahaan Pada UD. Putra Satria Lancar
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar