Text
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random sampling quota dan besarnya sampel sebanyak 39 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reabilitas, dan uji validitas.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan komitmen kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Tidak tersedia versi lain