Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Rayon Jepara

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Rayon Jepara

Miftachussurur - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sensus atau sampel jenuh dan besarnya sampel sebanyak 49 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan uji reliabilitas.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000113 MIF p c.1

0000113 MIF p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000113 MIF p c.1

0000113 MIF p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000113 MIF p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 92 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Rayon Jepara
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Full Text

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar