Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di RSUD Harapan Insan Sendawar Kabupaten Kutai Barat

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di RSUD Harapan Insan Sendawar Kabupaten Kutai Barat

Bagoes Della Arka - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik peran, konflik kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi menggunakan rumus slovin dan besar sampel sebanyak 86 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reabilitas, dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikulinearitas, dan uji heteroskedastisitas.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000114 ARK p c.1

0000114 ARK p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000114 ARK p c.1

0000114 ARK p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000114 ARK p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 76 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di RSUD Harapan Insan Sendawar Kabupaten Kutai Barat
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar