Pengaruh Kepribadian, Motivasi, Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Gunung Lingkas Kota Tarakan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepribadian, Motivasi, Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Gunung Lingkas Kota Tarakan

Riyana - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi, kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Gunung Lingkas Kota Tarakan yang berjumlah 65 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesionern yang disebarkan kepada seluruh sampel, hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja sebesar 20,5%, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sebesar 22%, dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sebesar 13,8%.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000116 RIY p c.1

0000116 RIY p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000116 RIY p c.1

0000116 RIY p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000116 RIY p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 66 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kepribadian, Motivasi, Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Gunung Lingkas Kota Tarakan
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Full Text

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar