Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kencana Digital Printing Semarang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kencana Digital Printing Semarang

Agus Hartanto Widayat - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kencana Digital Printing Semarang. Adapun Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh bahwa faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah budaya organisasi.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000174 WID p c.1

0000174 WID p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000174 WID p c.1

0000174 WID p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000174 WID p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 64 hlm. ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kencana Digital Printing Semarang
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar