Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Distributif Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Pada PT. Zurich Topas Life

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Distributif Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Pada PT. Zurich Topas Life

Sulaiman - Nama Orang;

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, distribusi keadilan dan kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah produksi karyawan dalam penelitian ini adalah 38 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisanya adalah regresi linier berganda.
Berdasar hasil penelitian dan analisis data dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00006 SUL a c.1

APB00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00006 SUL a c.2

APB00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00006 SUL a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 106 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Distributif Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Pada PT. Zurich Topas Life
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar