Analisis Pengaruh Kepuasan kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Bjap-2, Kalimantan Tengah)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Pengaruh Kepuasan kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Bjap-2, Kalimantan Tengah)

Suki - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship behavior. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 60 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Purposive Sampling dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan, dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000023 SUK a c.1

APKE00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000023 SUK a c.2

APKE00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000023 SUK a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 95 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: nalisis Pengaruh Kepuasan kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Bjap-2, Kalimantan Tengah)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar