Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Loyalitas Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus pada PT. Borneo Ketapang Permai Sanggau Kalimantan Barat)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Loyalitas Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus pada PT. Borneo Ketapang Permai Sanggau Kalimantan Barat)

Fransiskus Frandra Akuilla - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan loyalitas terhadap organizational citizenship behavior. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 34 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling frame dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan, loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000034 AKU a c.1

APKEK00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000034 AKU a c.2

APKEK00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000034 AKU a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 112 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Loyalitas Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus pada PT. Borneo Ketapang Permai Sanggau Kalimantan Barat)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar