Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dosen Dan Tenaga Kependidikan (Studi Kasus di STIE Totalwin )

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dosen Dan Tenaga Kependidikan (Studi Kasus di STIE Totalwin )

Novia Andriani - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen dan tenaga kependidikan, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja.
Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sensus dan besarnya sampel sebanyak 44 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sbeelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas dan asumsi klasik statistik.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000083 AND a c.1

AP00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000083 AND a c.2

AP00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000083 AND a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 83 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dosen Dan Tenaga Kependidikan (Studi Kasus di STIE Totalwin )
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar