Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Departemen DYEHOUSE PT PRYM INTIMATES Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Departemen DYEHOUSE PT PRYM INTIMATES Indonesia

Wawan Supriyanto - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan analisis statistic melalui penelitian survey. Dalam penelitian ini akan mneggunakan kuesioner berskala 1-5. Sampel penelitian adalah karyawan tetap dan tidak tetap di bagian Dye House PT. Prym Intimates Indonesia Semarang sejumlah 31 orang. Data yang diperoleh kemudian akan dianalisis datanya dengan program SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (1) Kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan berdasarkan nilai t hitung.(2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00042 SUP a c.1

DEP0001

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00042 SUP a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 65 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Departemen DYEHOUSE PT PRYM INTIMATES Indonesia
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar