Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. NIKO Elektronik Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. NIKO Elektronik Indonesia

Ismawati Linasari - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat pendidikan, Pengalaman Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. NIKO Elektronik Indonesia. Penelitian metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Metode pengumpulan data yaitu angket/kuesioner. Instrumen penelitian menggunakan skala likert 1-5. Metode analisis data yang digunakan antara lain uji deskriptif, uji kualitas data yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Kesimpulan yang didapatkan dalam penelitian ini yaitu 1) Tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Pengalaman kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00092 LIN p c.1

PT0001

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00092 LIN p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 95 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. NIKO Elektronik Indonesia
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar