Analisa Transformational Leadership, Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Di Sentral Cargo Semarang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

Analisa Transformational Leadership, Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Di Sentral Cargo Semarang)

Nisjaya Laowo - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan analisis statistic melalui penelitian survey. Dalam penelitian ini akan menggunakan kuesioner berskala 1-5. Sampel penelitian adalah karyawan tetap dan tidak tetap di Sentral Cargo Semarang sejumlah 40 orang. Data yang diperoleh kemudian akan dianalisis datanya dengan program SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00093 LAO a c.1

TR0001

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00093 LAO a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 66 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisa Transformational Leadership, Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Di Sentral Cargo Semarang)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar