Penelitian ini merupakan studi empirik yang diajukan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi,kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel 105 karyawan CV Aneka Ilmu.Alat analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling(SEM) pada program AMOS 5. Hasil analisa data menunjukkan bahwa model pen…
Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja melalui strategi bisnis orientasi pelayanan.Permasalahan penelitian yang diajukan sepenuhnya merupakan research gap dari penelitian sebelumnya,yaitu bagimana upaya mengeksplorasi dan mengembangkan model kualitas hubungan daya inovasi perusahaan,orientasi pelayanan,dan strategi bisnis orientasi pelayanan ditujukan untuk meningka…