Penelitian ini menguji pengaruh dari harga dan produk terhadap kepuasan yang berpengaruh terhadap minat beli.Permasalahan penelitian yang diajukan merupakan research problem dari UKM produsen tahu Sumber Urip,yaitu bagaimana meningkatkan minat beli pelanggan.Variabel dan indikator penelitian juga didasarkan pada penelitian sebelumnya.Sebuah model telah dikembangkan dan tiga hipotesis telah diru…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pabrik Es Saripetojo Cilacap. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan memiliki responden sebanyak 40 karyawan Pabrik es Saripetojo Cilacap. Analisis data penelitian ini menggunakan SPSS Versi 14. Dalam penelitian ini tidak menggunakan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan perceived supervisor support terhadap organizational citizenship behavior, serta pengaruh serentak antara variabel-variabel budaya organisasi, komitmen organisasi dan perceived supervisor support terhadap organizational citizenship behavior. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sensus da…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, Lingkungan dan pelatihan terhadap Produktivitas. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan dengan rumus slovin dan besarnya sampel sebanyak 60 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan reli…
Sumber Daya Manusia Merupakan elemen yang penting dalam suatu perusahaan dalam menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, Komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi menggunakan teknik Non Probability Sampling de…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh serentak antara variabel-variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan besarnya sampel s…
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris analisa faktor-faktor yang mempengaruhi financial distress pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data penelitian ini menggunakan empat variabel yang digunakan yaitu leverage,likuiditas, aktivitas, dan profitabilitas. Penelitian dalam perusahaan ini sejumlah 184 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek…
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sampling jenuh dan besarnya sampel sebanyak 42 responden. Metode yang digunakan untu…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas kerja, kuantitas kerja, hubungan kerja, dan penyesuaian kerja terhadap kinerja karyawan PT. John Toys Indonesia. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan menggunakan rumus slovin quota dan besarnya sampel sebanyak 100 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diu…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap produktivitas Karyawan divisi produksi pada PT Indo Java Cosmetics Purwokerto, sampel dari populasi ditentukan secara sensus dan besarnya sampel sebanyak 41 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji …