Ditapis dengan
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan Kalimantan Utara. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan Kalimantan Utara. Independen (X) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja, sedangkan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 86 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00031 HAR p c.1
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karya…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan, Kota Tarakan, Kalimantan Utara. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan, Kota Tarakan Kalimantan Utara. Independen (X) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah motivasi kerja,disiplin kerja d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 89 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00030 JEN p c.1
Pengaruh Leverage, Profitabilitas, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perus…
penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leverage, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Variabel independen yang digunakan adalah leverage, profitabilitas dan ukuran perusahaan. Variabel dependen yang digunakan adalah nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian adalah perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 74 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00029 ULY p c.1
Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Non Finansial Dan Motivasi Kerja Ter…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh turunnya kinerja para admin database di Arkindo Jateng, oleh karena itu dapat dirumuskan masalahnya adalah apakah variabel kompentisi, kompensasi non finansial dan motivasi kerja berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kompetensi, Kompensasi Nonfinansial dan motivasi kerja terhadap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 93 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00028 DAM a c.1
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis yang mempengaruhi kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah kompensasi, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 125 karyawan di PT Sayung Adhimukti, Sayung, Demak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 110 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00027 ISM p c.1
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hutang Makmur Indonesia. Objek dari penelitian ini yaitu karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia Terboyo bagian produksi, variabel bebas (X) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah kompensasi, kepuasan kerja dan Loyalitas, sedangkan variabel terikat (Y) yang dianali…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 112 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00026 KHO p c.1
Pengaruh Aksesibilitas Laporan Keuangan, Sistem Pengendalian Internal, Dan Ko…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Aksesibilitas Laporan Keuangan, Sistem pengendalian Internal dan kompetensi aparatur desa terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa di kabupaten Kendal. Jenis penelitian ini adalah pe3nelitian kuantitatif. Sampel adalah aparatur desa di kabupaten Kendal dengan jumlah 114 responden, metode pemilihan sampel menggunakan random sampling, metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 93 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Akuntansi
- No. Panggil
- 00025 ROM p c.1
Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kar…
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman Kerja, Kompetensi dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan Provinsi Kalimantan Utara. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan. Independen (x) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah Pengalaman kerja (X1), Kompetensi (X2) dan Motivasi Kerja (X…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29 cm., 136 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00024 ELI p c.1
Pengaruh Current Ratio, Return On Asset, Total Asset Turnover, Debt To Equity…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio, return on asset, total asset turnover, debt to equity ratio, net profit margin terhadap nilai perusahaan. Variabel independen yang digunakan current ratio, return on asset, total asset turnover, debt to equity ratio, net profit margin. Variabel dependen yang digunakan adalah nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian adalah per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 86 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00023 NOV p c.1
Pengaruh Brand Image Terhadap Brand Loyalty Dengan Brand Trust Sebagai Variab…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan Brand Image terhadap Brand Loyalty dan Brand Trust sebagai Variabel intervening. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Brand Image. Variabel dependen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Brand Loyalty. Adapun variabel intervening dalam penelitian ini adalah Brand Trust. Sampel yang digunakan dalam penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 29,5 cm., 66 hlm.
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen
- No. Panggil
- 00022 WAH p c.1
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah