Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Current Ratio, Debt To Total Asset, total Asset Turnover dan Net Profit Margin terhadap pertumbuhan laba perusahaan manufaktur. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Ada 34 perusahaan yang digunakan selama penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda de…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh baik secara parsial maupun simultan variabel kompensasi serta motivasi sebagai variabel intervening terhadap variabel dependennya yaitu kinerja. Penelitian ini adalah penelitian Survei yang menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Sambel Layah Cabang Purwokerto 1 yang menggunakan metode purposive sampling. Dari …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. FIF Cabang Samarinda, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel karakteristik pengalaman kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random dan besarnya samp…
Adapun Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa apakah stock split mempengaruhi likuiditas saham dan Return saham Investor pada pengaruh stock split terhadap likuiditas saham dan return saham di tahun 2016. Pengambilan sampel populasi yang diteliti adalah seluruh perusahaan Go Public di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kriteria sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh per…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Kembang Janggut. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 33 pegawai Kecamatan Kembang Janggut. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik peran, konflik kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi menggunakan rumus slovin dan besar sampel sebanyak 86 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reabilitas, dan uji asum…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random sampling quota dan besarnya sampel sebanyak 39 resp…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan keterikatan kerja terhadap kualitas pelayanan di PT. FIF Cabang Samarinda, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel kepuasan kerja dan keterikatan kerja terhadap kualitas pelayanan. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random dan besarnya sampel sebanyak 30 responden. Metode yang diguna…
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan u…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Rasio keuangan selama tiga tahun (1) Rasio Likuiditas yang dihitung berdasarkan Current Ratio dan Quick Ratio, (2) Rasio Solvabilitas yang dihitung berdasarkan Debt to Total Asset Ratio dan Debt to Total Equity Ratio. Obyek yang digunakan dalam skripsi ini yaitu laporan keuangan yang berupa Neraca dan Laporan Laba Rugi PT. United Tractors pada tahun 201…