Pengaruh Profitabilitas, Debt Equity Ratio, Kepemilikan Publik dan Kualitas A…

Penelitian ini akan menguji mengenai pengaruh profitablitas, debt to equity ratio, kepemilikan publik, dan kualitas auditor terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan yang menggunakan objek perusahaan sektor property dan Reak estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2013-2017. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan…

Pengaruh Job Satistaction, Job Insecurity Dan Stress Kerja Terhadap Turnover …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, job insecurity dan stress kerja terhadap turnover intention karyawan pada Hotel Grand Kartika Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Grand Kartika Samarinda sebanyak 45 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling ya…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karya…

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di CV. Sumber Harapan Tarakan yang berjumlah 30 Orang. Penelitian ini memggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang disebarkan kepada seluruh sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpin…

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap…

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel karakteristik pekerjaan. Pengambilan sampel dari populasi di tentukan secara random sampling quota dan besarnya sampel sebanyak 31 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisi…

Pengaruh Kepribadian, Motivasi, Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusk…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi, kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Gunung Lingkas Kota Tarakan yang berjumlah 65 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesionern yang disebarkan kepada seluruh sampel, hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpin…

Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap kinerja Kary…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

78 hlm., 29 cm.

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

0000265 SYA p c.1

Analisis Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja K…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan karir, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rumus accidental sampling dalam melakukan pemilihan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 sampel dari seluruh jumlah populasi yang ada di CV. Motopedia Maximus Autopart yang telah menjadi karyawan. Metode yang digunak…

Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terh…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari karakteristik individu, budaya organisasi dan lingkungan kerja karyawan dinas pendidikan kutai kartanegara dan dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa karakteristik individu berpengaruh secara dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan untuk budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam …

Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kiner…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Teknik Utama Mandiri. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sample random sampling dengan populasi sebanyak 316 orang karyawan dan besarnya sampel sebanyak 122 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi y…

Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor badan pusat statistik. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sampel slovin dengan populasi sebanyak 35 orang karyawan dan besarnya sampel sebanyak 30 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya …